Pour tous ceux qui ne maîtrisent pas les rouages du Compte Personnel de Formation (CPF), nous avons pris soin de vous le présenter de manière simple et claire, en vous informant sur son fonctionnement et en mettant en lumière ses avantages qui sont nombreux.

Que vous soyez salarié, indépendant, ou en quête de nouvelles opportunités, le CPF est un véritable allié dans l’atteinte de vos objectifs de formation et d’évolution de carrière.  

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été introduit par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 et modifié par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, en remplacement du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif essentiel, spécialement conçu pour soutenir le développement professionnel et sécuriser les parcours professionnels.

Dès que vous travaillez, vous accumulez des droits (en heures ou en Euros selon les cas). Grâce à ces droits, vous pouvez ensuite financer des formations.

Votre compte est individuel, et vous suit pendant toute votre carrière, quel que soit votre employeur.

Ces Euros (ou ces heures) sont ensuite mobilisables pour suivre un bilan de compétences, certaines formations certifiantes, qualifiantes, une formation à la création ou reprise d’entreprise, ou encore des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Vous pouvez activer et consulter vos droits au CPF sur site officiel de MonCompteFormation ou via l’application mobile MonCompteFormation. Et vous pouvez consulter votre budget disponible sur la page d’accueil de votre compte.

Que vous soyez actuellement en activité (salarié, indépendant, fonctionnaire etc…) ou en recherche d’emploi, vous pouvez suivre une formation avec vos droits acquis sur votre compte CPF.

La gestion du compte personnel de formation est assurée par la Caisse des Dépôts, un organisme public qui supervise les comptes de formation ainsi que le fonds dédié à ce dispositif. La Caisse des Dépôts prend en charge le financement des formations, vérifie l’éligibilité des organismes de formation au CPF, tandis que France Compétences s’occupe des référentiels permettant à certaines formations d’être éligibles au financement par le compte personnel de formation.

Le fonctionnement de votre CPF est très bien expliqué sur cette page de la Caisse des Dépôts.

À noter : vos droits seront toujours disponibles sur votre compte CPF en cas de changement d’employeur ou de statut. Pour les employés de la fonction publique, l’abondement de leur CPF est en heures, et non en euros. En cas de transition vers le secteur privé, ces droits peuvent être convertis en euros au taux de 15 euros par heure.

Le recours au CPF est exclusivement décidé par le salarié (quelque soit sa situation au moment où il le mobilise). Deux options sont possibles   :

• Suivre la formation pendant ses heures de travail => ce qui nécessite l’autorisation de l’employeur.
• Suivre la formation en dehors de ses heures de travail => il n’est même pas nécessaire d’informer l’employeur.

À noter : en suivant une formation pendant les heures de travail, le salaire est maintenu.

Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année en fonction du temps de travail effectué par le salarié au cours de l’année, dans la limite d’un plafond.

Des abondements par l’employeur, c’est-à-dire des droits complémentaires, sont possibles au-delà de ce plafond, sous certaines conditions.

En moyenne, pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel à plus de 50%, l’alimentation du CPF est de 500 € par année de travail, avec un plafond fixé à 5 000 €.  En cas de temps partiel inférieur à 50%, le calcul est fait au prorata du temps effectivement travaillé. 

De nombreuses formations sont éligibles au compte personnel de formation. La plateforme Mon Compte Formation permet de consulter toutes celles qui sont éligibles à ce financement. Voici quelques formations pouvant être financées par le CPF :

• Bilans de compétences ;
• Formation spécifique à la création et la reprise d’entreprises (liées à la direction d’entreprise et non à un métier spécifique) ;
• Formations certifiantes ou qualifiantes figurant au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RS (Répertoire Spécifique), gérés par France Compétences ;
• Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) ;
• Et bien d’autres ….

Les frais pédagogiques peuvent être également pris en charge par le compte personnel de formation, mais pas les frais annexes (transport, hébergement, restauration etc…).

Vous pouvez bénéficier de financements complémentaires par d’autres organismes : votre OPCO (opérateur de compétences), l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), le Conseil Régional, la Mairie, le Conseil Départemental, France Travail (anciennement Pôle emploi)…

Une nouveauté en 2024 :  La loi de finance pour 2024 prévoit une participation systématique des actifs au financement de la formation, sauf si leur employeur en finance une partie. Néanmoins, cette mesure n’est pas encore en vigueur (il faut attendre un décret).  Vous pouvez donc encore financer votre formation intégralement avec votre compte CPF.

Depuis le 25 octobre 2022, FranceConnect+ devient la clé d’entrée pour pouvoir s’inscrire, de façon sécurisée sur la plateforme MonCompteFormation, à un bilan de compétences, une formation …..

Pour lutter contre les abus du compte personnel de formation (CPF), deux mesures ont été prises :

1. Pour les utilisateurs : L’authentification renforcée grâce au service d’identité numérique de La Poste pour lutter contre l’usurpation d’identité. Cette authentification est nécessaire pour pouvoir vous inscrire à la formation choisie.
2. Pour les organismes de formation : une nouvelle procédure de vérification des organismes de formation a été mise en place depuis le 6 octobre 2022.

Retrouvez toutes les modalités de création de votre compte FranceConnect+ sur le site internet dédié.

En conclusion, le Compte Personnel de Formation (CPF) se dévoile comme un levier puissant, accessible à tous pour investir dans son développement professionnel. À travers cet article, nous avons parcouru les différentes facettes du CPF, de son alimentation à ses modalités d’utilisation, en passant par les opportunités qu’il offre. La simplicité a été notre boussole, et nous espérons que ce voyage vous a permis de mieux appréhender cet outil essentiel.

Que vous soyez déjà familier avec le CPF ou que vous découvriez ses subtilités, rappelez-vous que c’est une ressource à votre disposition pour cultiver vos compétences et atteindre de nouveaux sommets professionnels. Continuez à explorer les opportunités offertes par le CPF, restez informé, et n’hésitez pas à prendre en main votre parcours de formation pour un avenir professionnel épanouissant. Merci de nous avoir accompagnés dans cette exploration du CPF en toute simplicité.